Sindikat RTCG: Vrijeme je da se stane na put samovolji i netransparentnosti
Portal ETV
Sindikat zaposlenih Radio-televizije Crne Gore (RTCG) oglasio se povodom, kako navode, sve većeg pritiska na zaposlene koji su inicirali unapređenje uslova rada i izradu novog kolektivnog ugovora. Iz Sindikata upozoravaju da se pojedinim članovima pripremaju otkazi ili premještaji na niža radna mjesta, kao reakcija na njihovo sindikalno angažovanje i ukazivanje na nepravilnosti u radu menadžmenta.
- Ne želimo diktaturu u Javnom servisu. Ne pristajemo na strahovladu. Ljudi koji su pokrenuli inicijativu za pravedniji kolektivni ugovor sada su meta odmazde. Na djelu je pokušaj zastrašivanja i obračuna sa onima koji su imali hrabrosti da ukažu na nepravilnosti, i to bez ikakve političke pozadine - poručuju iz Sindikata.
U saopštenju se kao ključni dokaz navodi mišljenje Ministarstva finansija koje je, kako naglašavaju, dostupno javnosti i nije označeno kao tajni dokument.
- Uvidom u inovirani Predlog Kolektivnog ugovora Javnog medijskog servisa Crne Gore utvrđeno je da su od ukupno 395 zvanja, za 221 zvanje uvećani koeficijenti – u prosjeku za 14,26 odsto (u rasponu od 1,69 do 31,82 odsto). Najveće povećanje predloženo je za organizatora tehničkog obezbjeđenja i zaštite na radu, i to za 31,82 odsto. Koeficijenti za 141 zvanje ostali su nepromijenjeni - navodi se u dokumentu Ministarstva.
Posebno je istaknuto povećanje koeficijenata za pomoćnike generalnog direktora, koji već primaju neto zarade u rasponu od 2.500 do gotovo 2.800 eura, dok je zarada generalnog direktora 3.471,25 eura – što ih svrstava među najplaćenije zaposlene u državi, prema podacima Ministarstva finansija.
- Uvidom u strukturu zarada generalnog direktora i njegovih pomoćnika, utvrđeno je da su dodaci na zaradu veći od osnovne plate, što obesmišljava institut zarade i koeficijenata. Time se direktno narušava princip transparentnosti - ocjenjuje Ministarstvo u svom dopisu, uz preporuku da se ugovori o radu usklade sa važećim zakonima.
Sindikat zaključuje da u trenutku kada se izdvaja značajan novac za visoke rukovodeće strukture, „za pčele radilice“, odnosno većinu zaposlenih – novca nema.
- Vrijeme je da se nadležne državne institucije, prije svega Ministarstvo finansija i Ministarstvo kulture i medija, aktivno uključe u rješavanje ovog problema i zaštite dostojanstvo zaposlenih u Javnom servisu - poručuju iz Sindikata zaposlenih RTCG.