Upravni sud: Zakonita odluka o prestanku radnog odnosa policajca kod koga je u autu pronađeno 1,5 miliona eura

Upravni sud potvrdio je da je zakonira odluka o prestanku radnog odnosa policijskog službenika Predraga Milića koji je suspendovan zbog povrede pravila i standarda utvrđenih Kodeksom policijske etike. Milić je uhapšen u novembru prošle godine kada je njemačka policija u njegovom autu pronašla skoro 1,5 miliona eura.

Sud je cijenio je zakonitim rješenje Komisije za žalbe kojim je odbijena žalba tužioca, izjavljena na rješenje Ministarstva unutrašnjih poslova  od 26. januara 2024. godine, kojim je stariji policajac prve klase u OB Podgorica, oglašen odgovornim za počinjenu težu povredu Zakona o unutrašnjim poslovima.

Zbog toga mu je, na osnovu člana 174 stav 2 tačka 5 Zakona o unutrašnjim poslovima, izrečena disciplinska mjera - prestanak radnog odnosa.

Na teret mu je stavljeno da je dana 22. oktobra 2021. godine, oko 23:15 sati, u mjestu Piding, Njemačka, nakon kontrole njegovog vozila, priveden u službene prostorije, a u specijalno izrađenom bunkeru ispod zadnjeg sjedišta pronađeno je 1.499.850 eura.

Po ocjeni ovog Suda, disciplinski postupak je pravilno sproveden, a osporena odluka donesena primjenom slobodne ocjene.

Podsjećaju da opšta pravila ponašanja, zbog specifičnosti policijske službe, podrazumijevaju uzdržavanje od svake vrste djelovanja koje mogu materijalno i moralno da štete njenom ugledu u cjelini. 

- Službenici policije koji imaju posebna ovlašćenja, zbog toga se kako na radnom mjestu, tako i u privatnom životu moraju uvažavati pravila ponašanja što predstavlja uslov za održavanje povjerenja javnosti neophodnog za uspješan rad policije kao institucije. Zbog toga, ponašanje tužioca koje je, po ocjeni Suda, neprimjereno i suprotno etičkim pravilima, a imajući u vidu ciljeve i interese koje policija mora pratiti, predstavlja ponašanje kojim se narušava ugled policije, zbog čega je imao i morao imati subjektivnu percepciju o obavezi poštovanja i djelovanja u skladu sa etičkim principima, te predvidljive posljedice u slučaju postupanja suprotnog u vidu mjere prestanka radnog odnosa - navedeno je u saopštenju Upravnog suda.