Hajduković: Vladina komisija redovno prati smanjenje broja ugovora o djelu i ugovora o povremenim i privremenim poslovima

Reforma javne uprave, u sklopu pregovaračkih procesa, predstavlja jedan od najvažnijih i najkompleksnijih procesa, ali je i strateški cilj države Crne Gore - rekla je generalna direktorica u Ministarstvu javne uprave Marija Hajduković u informativnoj emisiji "24 sata" na Televiziji E.

Hajduković, koja je na čelu Direktorata za strateško planiranje u javnoj upravi, međunarodnu saradnju i IPA fondove, kazala je da su za 2026. usvojeni kadrovski planovi po zahtjevu Evropske komisije, a kroz Upravu za ljudske resurse u kontinuitetu se objavljuju oglasi i konkursi kako bi se u kontinuitetu nastavio proces zapošljavanja.

- Vladina komisija redovno prati smanjenje broja ugovora o djelu i ugovora o povremenim i privremenim poslovima. Bilježimo i pozitivan trend kad je u pitanju smanjenje visokog rukovodnog kadra koji su u v. d. poziciji, što je bio jedan od zahtjeva - istakla je Hajduković.

Evropska komisija, kako je rekla, u kontinuitetu ukazuje na važnost i značaj javne uprave, na potrebu jačanja administrativnih kapaciteta, na dalju profesionalizaciju službenika u javnoj upravi, da bi javna uprava dobila kompetentne javne službenike koji će do samog kraja da završe proces pristupanja. 

- To je ujedno i razlog zbog čega se više od 40 odsto završnih mjerila u pregovaračkom procesu odnosi na jačanje administrativnih kapaciteta, zbog čega administracija mora biti ujedno spremna da koristi i da planira kohezione fondove, da implementira evropsko zakonodavstvo. Naši službenici učestvuju u evropskim tijelima i agencijama - ističe Hajduković. 

Kada su u pitanju i aktivnosti Vlade i Ministarstva javne uprave, kao i drugih ministarstava koji su uključeni u ovaj proces, ona objašnjava da uključuju direktnu komunikaciju sa Evropskom komisijom i preduzimanje niz aktivnosti koji se odnose na jačanje administrativnih kapaciteta.

- Od početka godine je značajno unaprijeđen sam sistem zapošljavanja uvođenjem novog okvira kompetencija koji zapravo predstavlja šire upravljanje ljudskim kadrovima, jer reforma javne uprave podrazumijeva profesionalne kompetentne ljude koji će se naći na pravom mjestu - rekla je Hajduković.

Javna uprava, kako je rekla, nije samo administrativni mehanizam, već je i sistem koji treba da omogući učešće građana u kreiranju javnih politika, jer kroz niihovo učešće su te javne politike, uključujući zakone i strateška dokumenta, kvalitetniji u implementaciji. 

- Javna administracija treba da nastoji da priži kvalitetne usluge i građanima i privredi. U javnoj upravi se realizuje i projekata i aktivnosti kada je u pitanju samo pružanje usluga građanima, a Ministarstvo javne uprave prati i način učešća građana i druge zainteresovane javnosti u samim javnim raspravama - istakla je Hajduković.

Pregovarački proces, kako dodaje, zahtijeva znanje, vještine i kompetencije službenika koji su tom procesu, jer je neophodna sposobnost za implementaciju evropskog zakonodavstva, planiranje i korištenje kohezionih fondova. 

- Radi se o poslovima koji zahtijevaju i dodatna znanja, vještine i dodatnu edukaciju u samom pregovaračkom procesu, kao nešto što je neophodno da bi se završio i pregovarački proces, a prepoznate su kao oblasti koje se odnose na kohezione fondove, korištenje dostupnih IPA fondova, javne nabavke, digitalnu transformaciju, uključujući IT i sajber stručnjake, kao i na inspekcijski nadzor i sektor bezbjednosti - zaključila je Hajduković.