Šišović: Oni koji vode promjene moraju biti i podržani u tome

Rad u civilnom sektoru omogućava pojedincima da doprinesu društvenim promjenama i učine korisne stvari za sebe i zajednicu. Ipak, jasno je da nevladine organizacije djeluju u izazovnom okruženju, zbog čega je organizacija CAZAS prepoznala značaj pružanja psihološke podrške svojim kolegama i koleginicama iz civilnog sektora.
– Rad u civilnom sektoru omogućava da se doprinosi promjenama, urade dobre stvari za pojedinca i društvo, ali je i evidentno da civilna društva rade u izazovnom okruženju, pa je CAZAS prepoznao važnost psihološke podrške svojim saborcima i saborkinjama iz civilnog sektora – rekla je Sanja Šišović iz CAZAS-a, gostujući u jutarnjem programu Televizije E.
Najnoviji projekti CAZAS-a usmjereni su upravo na oblasti mentalnog zdravlja, fokusirajući se na psihološku podršku zaposlenima u civilnom sektoru i pomoć na radnom mjestu.
– CAZAS je u prethodnom periodu mapirao da postoji potreba za psihološkom podrškom na radu, jer takav vid podrške nije prepoznat kao važnost djelovanja u Crnoj Gori, niti je uveden u zakonske okvire – pojasnila je Šišović.
Poseban akcenat stavlja se na podršku zaposlenima u nevladinim organizacijama.
– Poseban fokus našeg rada jesu naši saborci i saborkinje iz nevladinih organizacija i uopšte nevladine organizacije kao kolektiv, s obzirom na sve izazovnije okruženje za rad organizacija civilnog društva – istakla je ona.
Za Šišović, angažman u NVO sektoru može biti i "lijep hobi" za one koji volontiraju, ali i značajno profesionalno opredjeljenje za one kojima je to primarni posao, jer nudi priliku za društveno koristan rad i doprinos promjenama.
– U ovom okruženju u kojem mi živimo i radimo je jako izazovno, jer je danas postalo veoma izazovno braniti objektivan stav, potrebe za pomaganjem drugim ljudima je sve veća i veća. Pa onda, ako radite u organizacijama kao što je CAZAS, gdje pružate servise svakodnevno ljudima – samo u CAZAS-u mi na godišnjem nivou imamo između 1.000 i 1.500 korisnika koji svakodnevno koriste naša savjetovališta ili druge usluge podrške – vi prosto budete preplavljeni tim izazovima života. Zato je jako važno da dobijete podršku i sebe ne ostavite u svom tom procesu. Mi se trudimo da kroz naš rad zaista svim našim kolegama i koleginicama pošaljemo poruku da je jako važno da čuvaju sebe, ali i ljudima koji vode nevladine organizacije, da je jako važno da budu svjesni toga koliko to jeste izazovno i da oni imaju odgovornost i obavezu. A potom bi bilo lijepo i da su motivisani da zaista obezbijede psihološku sigurnost na radu, jer oni koji vode promjene moraju zaista biti podržani u tome – poručila je Šišović.
Istakla je i važnost izgradnje povjerenja kada se radi s ljudima koji se obraćaju organizacijama za pomoć, naglasivši da zaštita njihove privatnosti mora biti prioritet.
– Povjerenje je najvažnije, pa je od izuzetnog značaja da se pruži pomoć onome ko se obrati organizaciji i da ta osoba koja se obraća bude sigurna da će njegova privatnost i anonimnost biti zaštićeni – kazala je ona.
Dodala je i da organizacije ne smiju zloupotrebljavati povjerenje korisnika.
– Ista tako je jako važno da vi ne koristite to kao organizacija za određeni senzacionalizam, ili prikupljanje svojih poena. Rad sa osjetljivim grupama je vrlo specifičan, jer mi u CAZAS-u radimo i sa osobama koje se suočavaju i sa bolestima zavisnosti, sa osobama sa mentalnim izazovima, radimo i sa mladima. Jako je važno, iako mi već nudimo besplatne sesije i savjetovanje sa psihoterapeutom, da vi prepoznate i potrebu te osobe – da li će njoj više odgovarati da ona radi online, ili će biti u redu da ona fizički dođe i vidi tu osobu. To je proces koji zahtijeva i da se naš kadar investira u to, da uloži dodatnu energiju, dodatan trud i prepozna koji je model najbolji za klijenta sa kojim u tom trenutku radimo – zaključila je Sanja Šišović.