Ministarstvo finansija dodalo 26 radnih mjesta, formira PR službu, za savjetnika dovoljne trogodišnje studije

Vlada Crne Gore je na telefonskoj sjednici održanoj 24. decembra, na osnovu pribavljenih saglasnosti većine članova, usvojila Predlog pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Ministarstva finansija kojim će broj radnih mjesta u tom resoru biti uvećan sa 389 na 415. Poređenja radi, broj radnih mjesta u tom resoru 2020. bio je 354.

Pozicije koje su dodate u okviru novoformiranih ili izmijenjenih radnih jedinica odnose se na više direktora i njihovih pripadajućih direkcija. U Direktoratu za javni dug od sada će raditi Direkcija za zaduživanje, upravljanje dugom i odnose sa inostranstvom (front office), Direkcija za upravljanje slobodnim novčanim sredstvima sa konsolidovanog računa trezora, servisiranje duga i evidenciju državnog i javnog duga (back office), kao i Direkcija za analizu duga i procjene rizika.

Reorganizacija četiri direktorata

U Direktoratu za finansiranje, ugovaranje i sprovođenje sredstava EU podrške radiće Direktorat za finansiranje, ugovaranje i sprovođenje sredstava EU podrške. Direkcija za ugovaranje i implementaciju EU projekata preimenovana je u Direkciju za ugovaranje i implementaciju projekata, dok Odsjek za pripremu tenderske dokumentacije i ugovaranje od sada nosi naziv Odsjek za pripremu tenderske dokumentacije i sprovođenje projekata.

Odsjek za evaluaciju i sprovođenje projekata preimenovan je u Odsjek za evaluaciju i ugovaranje, Direkcija za finansijsko-računovodstvene poslove sada je Direkcija za finansijsko-računovodstvene poslove i kontrolu troškova, Odsjek za finansijsko upravljanje i izvještavanje preimenovan je u Odsjek za sprovođenje kontrola privatijivosti troškova i kontrola na licu mjesta, dok Odsjek za računovodstvene poslove sada nosi naziv Odsjek za finansijsko upravljanje i računovodstvene poslove.

Direkcija za fiskalne rizike javnih preduzeća izmjenom pravilnika postala je Direkcija za praćenje fiskalnih rizika privrednih društava u državnom vlasništvu.

Tri nove direkcije i PR služba

Direktorat za budžetsku inspekciju, suzbijanje nepravilnosti i prevara preimenovan je u Direktorat za inspekcijski nadzor i zaštitu finansijskih interesa EU, a u okviru njega će raditi Direkcija za budžetsku inspekciju, kao i Direkcija za inspekciju za igre na sreću, umjesto Direkcije za suzbijanje nepravilnosti i prevara (AFCOS). U sklopu ovog direktorata radiće i tri novoformirane direkcije i to Direkcija za inspekciju za javne nabavke, Direkcija za zaštitu finansijskih interesa EU i Direkcija za praćenje sprovođenja propisa u oblasti inspekcijskog nadzora, zastupanje, analitiku i izvještavanje.

Nova organizaciona jedinica Ministarstva finansija od sada će biti i Služba za odnose s javnošču, čije su se aktivnosti od sada odvijale u sklopu Kabineta ministra na poziciji Samostalni/a savjetnik/ca I za odnose sa javnošću za koju su bila predviđena dva radna mjesta.

Izmjene pravilnika predviđaju da u toj službi bude četvoro zaposlenih i to načelnik/načelnica, dvoje samostalnih savjetnika I i jedan samostalni savjetnik/savjetnica III.

Traženi nivo kvalifikacija

Pravilnik predviđa da je, iako samostalni savjetnici I treba da imaju nivo znanja engleskog jezika B2, načelniku/načelnici dovoljno znanje na nivou B1, dok se za savjetnika/savjetnicu III uopšte ne traži znanje engleskog jezika u zemlji koja je postala SEPA članica i resoru koji će se baviti međunarodnim projektima, s obzirom na to da je pored koncipiranja saopštenja za javnost i odgovora na medijske upite, u opisu posla na ovoj poziciji organizovanje i praćenje konferencija,  brifinga i drugih medijskih aktivnosti i javnih nastupa ministra i drugih funkcionera u tom resoru, kao i učestvovanje u izradi komunikacionih i medijskih planova.

Pozicija savjetnika/savjetnice I u Odjeljenju za planiranje, koja je dosadašnjom sistematizacijom bila predviđena za dva radna mjesta sa visokom stručnom spremom VII-1 stepena, sada je razdvojena na dvije pozicije, od kojih jedna kao uslov i dalje predviđa završene četvorogodišnje studije i iskustvo u radu na poziciji sa tim nivoom kvalifikacija, dok drugo radno mjesto može da pokriva lice sa VI stepenom kvalifikacija, odnosno samo sa završenim trogodišnjim studijama.