Zašto, kad Demokrate zapošljavaju, pada broj policajaca?!
Iako su čelnici bezbjednosnog sektora, Ministasrtva unutrašnjih poslova i Uprave policije najavljivali da će nakon javnog oglasa o prijemu novih policijskih službenika definitivno riješiti problem nedostaka broja ljudi, ispostavilo se da je to bilo političko samoreklamerstvo. O tome svjedoče i podaci da je samo u januaru više od 30 novih, mladih i obrazovanih policajaca raskinulo ugovore, a da je njih 90 na izlaznim vratima policije.
Kad političari pričaju, stvarnost djeluje ružičasto, čak i kada govore o momcima u plavom, policajcima. A kad funkcioneri Demokratske Crne Gore daju obećanja, to je ovjekovječeno video materijalom i to na partijskim objavama te stranke na drštvenim mrežama.
,,Hoćemo da vratimo pozorničku djelatnost! Hoćemo da vratimo pozornike! Jer upravo u toj ciljnoj grupi vidim ove ljude koji će sjutra biti policajci u naselju, u kvartu, u školi, na trgu. Hoćemo da vratimo snagu države na svim nivoima i u svim aspektima!”
BEČIĆEVA PREDSTAVA ZA JAVNOST...
Tako je 23. januara grmio Aleksa Bečić, potpredsjednik Vlade i koordinator sektora bezbjednosti pred aktivistima Demokrata.
Ali, bila je to - predstava za javnost. U realnosti, iako je 12. januara u Upravi policije počelo da radi 366 policijskih službenika u zvanju policajac, broj policajaca se iz dana u dan osipa?!
I to drastično: prema informacijama Televizije E do 24. januara više od 90 mladih policijskih službenika je odlučilo da napusti službu u koju su tek zakoračili. Njih tridesetak je već i raskinulo ugovore, dok su ostali najavili razduženje opreme i čekaju otpust.
-Trend raskida radnog odnosa se nastavlja na dnevnom nivou. Dio mladih policijskih službenika se odlučio da krene u raskid tek zasnovanog radnog odnosa jer su raspoređeni van mjesta svog prebivališta, pa nijesu u mogućnosti da, sa malim primanjima, plate smještaj ni za sebe, kamoli za porodicu. Drugi dio je bio razočaran poslovima koji su im dodijeljeni, ali i atmosferom – kažu izvori Televizije E iz MUP-a.
...I SUROVA REALNOST
Dva su razloga, kažu izvori naše medijske kuće, ključna za nezadovoljstvo mladih policijskih službenika. Prije svega: prije svega neprofesionalan odnos rukovodećeg kadra u regionalnim centrima i odjeljenjima bezbjednosti. Ali i odsustvo profesionalne pažnje prilikom prijema i raspoređivanja u organizacione jedinice u kojima su dobili prva rješenja o rasporedu.
Poznati crnogorski advokat, nekada istaknuti policijski službenik, Veselin Radulović ističe da podatak - da je značajan broj mladih ljudi napustio službu odmah nakon angažovanja – pokazuje da je problem bio predvidiv, ali da su ga nadležni ignorisali.
-Jasno je da nije dovoljno samo na papiru popuniti radna mjesta i raspisati ove, rekao bih političke, oglase i pri tome ljude koje primite rasporediti na radna mjesta uglavnom van mjesta njihovog prebivališta. I to sa zaradama koje nijesu adekvatne da obezbijede njima elementarno pristojne uslove za život – kaže Radulović u razgovoru za ETV.
Naglašava da ovakav pristup nadležnih u Ministarstvu unutrašnjih poslova govori o ,,jako neozbiljnom planiranju i odsustvu odgovornosti ne samo prema tim mladim ljudima koji su primljeni nego i prema svim građanima Crne Gore”.
NEDOSTATAK PROFESIONALNOG ODNOSA
Razočarani policijski službenici, koji su kontaktirali našu medijsku kuću, ističu da su bili neprijatno iznenađeni, čak i šokirani atmosferom koja ih je dočekala.
-Od prvog dana mog angažmana bio je vidljiv nedostatak organizacije, ali i prepuštanje starijih kolega da se mladi policajci sami snalaze. U policijskom kolektivu je očigledan nedostatak profesionalnog i ljudskog odnosa prema novodošlim kolegama – kaže jedan od policijskih službenika koji je prije desetak dana raskinuo ugovor sa Upravom policije.
Uz sve to, kažu sagovornici ETV, bilo je i tehničkih problema - nedostatka uniformi, opreme za rad i osnovnog kancelarijskog materijala; čak su pojedine starješine nove policajce upućivale da se sami snalaze ili čak i da kupuju opremu koja im je neophodna.
Među policajcima koji su u nesvakidašnje kratkom roku zasnovali pa raskinuli radni odnos ima i fakultetski obrazovanih koji svoju budućnost nijesu vidjeli u takvoj radnoj sredini.
-Umjesto ovako brzih oglasa i političkog marketinga kojem neprimjereno svjedočimo gotovo svakodnevno, potreban je sistem koji će zadržati ljude u službi a ne sistem koji će ih na ovaj način tjerati da osustaju od službe već u prvim danima kada se uvjere u kakvom je stanju ta služba i ko tom službom rukovodi – zaključuje advokat Radulović.
RJEŠENJE KOJE - NIJE RJEŠENJE
Međutim, očito je da su oni koji rukovode službom - Aleksa Bečić, Danilo Šaranović i ostali funkcioneri Demokarta - odlučili da, umjesto izmjene načina rada, raspišu novi oglas.
Posljednjeg dana prošle godine Ministarstvo unutrašnjih poslova raspisalo je novijavni poziv za zapošljavanje 514 novih policijskih službenika, koji će trajati do 20 dana, odnosno do 20. januara 2026. godine.
To baš i ne liči na neku novu strategiju, više na onaj kladioničarski poklič: više sreće drugi put.