Janković: Prema našim u prošloj godini bilo čak 8 smrtnih slučajeva na radu
Zakon o zaštiti i zdravlju na radu ne odnosi se na lica koja su radno angažovana ugovorom o radu, te ukoliko dođe do teške povrede ili smrtnog ishoda tih osoba to ne ulazi u evidenciju, iako te osobe izgube život zarađujući za život, upozorila je gostujući u jutarnjem programu Budilnik, na Televiziji E, Đina Janković iz Udruženja zaštite na radu.
U prošloj godini je zabilježeno 18 povreda na radu i na žalost 5 radnika izgubilo život na radu u Crnoj Gori, po podacima Inspekcije zaštite i zdravlja na radu, kaže Janković, čiji je zadatak da u skladu sa zakonom izlazi na lice mjesta i pravi uviđaj u slučajevima smrtne, teške i kolektivne povrede.
Ističe da se Zakon o zaštiti i zdravlju na radu ne odnosi na lica koja su angažovana po ugovoru o radu i ukoliko oni izgube život ili dožive neku tešku povredu na radu takav slučaj se ne evidentira.
- Ne smijemo zanemariti činjenicu da su i te osobe, angažovane po ugovoru na radu, izgubile život zarađujući za život. Udruženje od 2012.godine vodi svoju evidenciju o povredama, teškim povredama i smrtnim slučajevima na radu, pa shodno našim podacima u prošloj godini je bilo čak 8 smrtnih slučajeva. Za malu Crnu Goru i ovih 5 i ovih 8 koje mi imamo prema našim podacima su zaista veliki broj za gubitak života na radnom mjestu- rekla je Janković.
Kaže da se vrlo malo poštuju mjere bezbjednosti na radu, iako je situacija bolja nego što je bila prije 15 -20 godina, ali još uvijek je to nedovoljno i nije na nivou standarda nekih razvijenih zemalja.
- Najveći problem je nedostatak svijesti i kod poslodavaca i kod zaposlenih, formalno ispunjavanje obaveza zakona. Ova oblast je definisana Zakonom o zaštiti i zdravlju na radu i mi smo u svim prethodnim godinama imali prilično dobra zakonska rješenja. Ali ono što smo uvijek prepoznavali kao problem je nedostatak implementacije- naglasila je Janković.
Podsjeća da su u posljednje dvije godine radili na izmjenama Zakona o zaštiti i zdravlju na radu iz 2018. godine i na kraju se ispostavilo da će se ipak donijeti novi zakon.
- Sada imamo Prijedlog novog Zakona o zaštiti i zdravlju na radu, međutim ono što je negativno u svemu tome je da su 2 godine uloženog rada, energije, vremena u neki novi zakon koji je trebalo da dobijemo rješenja nijesu baš tako dobra, odnosno, ovaj prijedlog novog zakona predstavlja samo kontinuitet postojećeg stanja. Određene izmjene su samo formalne i terminološke, a nemamo nekih ključnih sistemskih rješenja koja bi zaista doprinijela unapređenju stanja u ovoj oblasti- zaključila je Janković.