Vlada uvela kategoriju stalnog sezonskog radnika
Na 113. sjednici Vlade Crne Gore utvrđen je Predlog zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima, kojim je uvedena kategorija stalnog sezonskog radnika.
- Donošenje ovog Zakona je uslovljeno potrebom pravnog regulisanja statusa zaposlenih koji rade na sezonskim poslovima u sektorima kao što su turizam, ugostiteljstvo, trgovina, građevinarstvo i poljoprivreda - saopštila je Vlada.
Kako su istakli, sezonski poslovi predstavljaju značajan segment tržišta rada u Crnoj Gori, a nedostatak adekvatnog pravnog okvira za regulisanje njihovog radnog statusa dovodi do potrebe za donošenjem predmetnog zakona.
- Novom kategorijom Stalni sezonski radnik uređuje se status zaposlenog koji se svake godine angažuje na sezonskim poslovima kod istog poslodavca. Zakonom se garantuje zaposlenje kod istog poslodavca u narednoj sezoni, kao i penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za period kada faktički ne radi - pojasnili su.
Cilj zakona je, kako je saopšteno iz Vlade, obezbjeđivanje prave sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima; omogućavanje kontinuiteta radnog odnosa u sezonskim djelatnostima; unapređenje socijalne sigurnosti kroz obaveze poslodavca da lice prijavi na penzijsko i invalidsto osiguranje u produženom trajanju za period kada lice faktički ne obavlja poslove.
- Zakon donosi i obaveze poslodavca da ponudi licu koji radi na stalnim sezonskim poslovima zaposlenju u narednoj sezoni, čijme se podstiče sigurnost na tržištu rada kako za zaposlenog tako i za poslodavca - istakli su.
Na stalnim sezonskim poslovima može biti zaposleno lice koje je na evidenciji o nezaposlenim licima koju vodi ZZZCG; korisnik penzije u skladu sa zakonom o PIO, lice koje ima status studenta u skladu sa zakonom kojim se utvrđuje visoko obrazovanje.