Sindikat RTCG: Menadžment pokušava da nametne kolektivni ugovor bez pregovora, bez pravde

Sindikat zapošljenih RTCG saopštio je da se suočava sa ozbiljnim pritiscima i nerazumijevanjem od strane menadžmenta Javnog servisa, zbog protivljenja pojedinim odredbama kolektivnog ugovora i, kako navode, nepravednog uvećanja zarada za samo dio zapošljenih.

- Naše društvo je demokratija u povoju i nije rijetkost da sindikalna aktivnost izaziva otpor u mnogim preduzećima. Naša je obaveza da kao Sindikat zaposlenih Javnog medijskog servisa, koji izvještava o takvim temama, ukažemo na slične probleme i u našoj kući - navodi se u saopštenju. 

Sindikat navodi da se u posljednje dvije godine već drugi put suočava sa „velikim nerazumijevanjem menadžmenta“, posebno kada je riječ o kolektivnom ugovoru.

 - Na nož je dočekano naše protivljenje (potkrijepljeno jasnim argumentima) pojedinim odredbama ponuđenog kolektivnog ugovora, kao i predloženom spornom uvećanju plata koje bi bilo samo za jedan dio radnika, što menadžment želi na silu da usvoji - ističu iz Sindikata. 

U saopštenju ističu da neće pristati na pritiske, zastrašivanja i pokušaje da se obesmisli sindikalna borba.

 - Kao medijski profesionalci, koji odgovorno izvještavaju o antisindikalnoj diskriminaciji i drugim devijacijama i upozoravaju na ove i slične probleme, ne pristajemo na pritiske, zastrašivanja, nepravdu, posebno zato što nam je sindikalna aktivnost zakonom štićeno pravo - navode oni. 

Oni su kazali i da su uslovljeni da potpišu dokument koji „ponižava medijsku profesiju“, iako je isti predlog Ministarstvo finansija već vratilo kao neprihvatljiv.

- Ovakav loš predlog kolektivnog ugovora Ministarstvo finansija prije dva mjeseca vratilo je RTCG-u kao neprihvatljiv, a sada menadžment od Sindikata očekuje da, bez daljih pregovora, prihvati ‘drugu ruku’ crtanja koeficijenata - navodi se u saopštenju. 

Dodaju da rukovodstvo ne priznaje da postoji ozbiljan problem, te vrši pritisak na članove sindikata koji su učestvovali u izradi alternativnog prijedloga kolektivnog ugovora.

 - Menadžment ne samo što ne prepoznaje da imamo ozbiljan problem nego još i pravi pritisak na pojedine članove Sindikata koji su se usudili da ukažu na anomalije... Rukovodioci moraju biti svjesni da antisindikalna diskriminacija takođe podliježe zakonima - dodaju iz Sindikata. 

Sindikat tvrdi da im menadžment nije zvanično dostavio informaciju da je Ministarstvo finansija odbilo predlog kolektivnog ugovora, što su sami otkrili istraživanjem.

- Taj predlog svakako nije potpisan od rukovodstva našeg Sindikata. Da jeste, mi sada ovu sindikalnu borbu ne bi mogli voditi - ističe se u saopštenju. 

Prema njihovim navodima, menadžment pokušava da „ispod radara“ progura dokument koji većini zaposlenih ne donosi nikakvo povećanje zarada.

 - Jedini koji imaju korist od njihovog ponižavajućeg predloga jesu brojni pomoćnici, savjetnici, rukovodioci i razgranata administracija u kojoj zaposleni, od šefova do radnika, imaju znatno veće plate od profesionalaca koji svakodnevno proizvode program - naglasili su oni. 

Zabrinjavajuće, kako navode, umjesto dijaloga Sindikat se suočava sa represivnim mjerama.

- Umjesto pregovora dobili smo – zastrašivanje pojedinih sindikalnih članova ukidanjem varijabila, blokiranjem službenih putovanja... pritiske na naše članstvo da istupi iz Sindikata... - navode oni. 

Sindikat poručuje da je spreman na razgovor i dogovor oko kolektivnog ugovora koji će biti pravedan i održiv, ali da sve zavisi od spremnosti menadžmenta da uvaži zaposlene.

- Na rukovodstvu je ostalo da li ćemo izaći iz ove situacije na zadovoljstvo radnika ili ćemo ući u nepotrebne komplikacije kao što je to bio slučaj prije dvije godine - zaključuje se u saopštenju Sindikata.