Županović: Mi ćemo vrlo brzo morati da budemo kompetitivni ako želimo da budemo dio Evropske unije

Mi ćemo vrlo brzo morati da budemo kompetitivni ako želimo da bude dio Evropske unije. Da bismo bili kompetitivni u svakom smislu prevashodno moramo da imamo adekvatan legislativni okvir da bismo takvo nešto postigli - rekao je u jutarnjem programu Budilnik, na Televiziji E, profesor ekonomije i turizma Ivo Županović.
Prema najnovijim podacima nezaposlenost u Crnoj Gori je oko 11 do 11,9 odsto ukupne nezaposlenosti i čak oko 20 do 27 odsto nezaposlenosti među mladima, što je u obje kategorije znatno iznad prosjeka evropske unije, ali i samog regiona.
Županović smatra da je mnogo ranije trebalo iznaći sistemska rješenja, da bi se ublažila stopa ukupne nezaposlenosti i nezaposlenosti među mladima.
- Zakon o stalnom sezonskom radniku se pokazao kao efikasan alat u regionu i tih nekoliko sistemskih mjera su neodvojive, jer ako imamo Zakon o studentskim poslovima treba da vidimo koji način urediti fleksibilnost studentske prakse, te na koji način u tom periodu ta praksa da bude plaćena i iz kojih sredstava. Eventualno iz fonda za zapošljavanje domaće radne snage. Kada govorimo o zakonu o stalnom sezonskom radniku, to je po meni benefit i za poslodavca i za zaposlenog jer ga vezuje, u pozitivnom smislu, i mimo onog udarnog dijela sezone, pika sezone i na taj način uvezivanjem svih mjera mogli bi imati adekvatne finansijske i resursne impakte - rekao je Županović.
Ističe da je poenta zadržati mlade i na njih ne gledati samo kao na resurs, nego kao na komponentu održivog razvoja, koji je pored ekološkog i ekonomskog i socijalna komponenta koja je najznačajnija.
- Nijesam u toku zbog čega još nije usvojen zakon o stalnom sezonskom radniku, a znam da je nacrt tog zakona bio odavno pripremljen. Po meni je neophodan, u smislu da bi se i poslodavac osjećao sigurno u smislu da može računati na navedenog zaposlenog i u sljedećem nekom periodu, a sa druge strane da se zaposleni osjeća sigurno da ima kontinuitet u radu, pogotovu kod poslodavca kod kojeg mu odgovara sezonski rad - istakao je Županović.
Smatra da mladi ne odlaze iz Crne Gore isključivo zbog većih zarada, već prvenstveno radi sigurnosti kada je u pitanju period van sezone.