Slovenija pred izazovom zbog starenja radne snage
Slovenačko tržište rada ostaje stabilno, ali će se u narednim godinama suočiti sa velikim izazovom zbog starenja radne snage, pošto se između 12 i 14 odsto zaposlenih približava odlasku u penziju.
Direktorka agencije za zapošljavanje Adeko Slovenija, Mirela Kurt, upozorila je da među radnicima u Sloveniji trenutno ima više od 114 hiljada ljudi starosti između 61 i 64 godine, zbog čega se u periodu od prošle do 2028. očekuje masovniji odlazak u penziju, javlja Radio televizija Slovenije.
Slovenija je u junu prošle godine zabilježila istorijski najnižu registrovanu nezaposlenost, sa samo 42,4 hiljade osoba bez zaposlenja, ali se zbog manjka radne snage sve više postavlja pitanje kako obezbijediti dovoljan broj radnika u narednom periodu, prenosi Tanjug.
Prema riječima Kurt, poslodavci i dalje imaju predrasude prema zapošljavanju mladih koji traže prvi posao, jer njihovo osposobljavanje zahtijeva dodatno vrijeme i ulaganja.
Istraživanje e-Studentskog servisa pokazalo je da mladima u Sloveniji i dalje najviše znači mogućnost napredovanja, zatim sigurnost zaposlenja, dobri međuljudski odnosi i prilike za učenje i profesionalni razvoj.
Polovina ispitanih želi ugovor o radu na neodređeno vrijeme, dok 22 odsto razmišlja o pokretanju sopstvenog biznisa.
Anketa pokazuje da mladi ljudi najčešće sanjaju o karijeri u zdravstvu i tehnologiji, od ljekara do stručnjaka za robotiku.