Program stručnog osposobljavanja se primjenjuje već više od decenije i prilikom tog programa, po analizama, do 80 posto korisnika tog programa zasniva radni odnos kod poslodavaca gdje su se stručno osposobljavali - kazala je u emisiji E uživo, na Televiziji E, &nbsp;nekadašnja zamjenica ministra prosvjete Mubera Kurpejović.
Skoro 2.200 visokoškolaca od 2.385 koliko ih se prijavilo za program stručnog osposobljavanja dobilo je poslodavca, dok ostali imaju priliku za to u drugom krugu, koji traje do srijede 27.novembra u 14 sati.
Program stručnog osposobljavanja se primjenjuje više od deset godina, kaže Kurpejović i ističe da je ponosna što je bila dio tima, uz kolege iz drugih institucija, koje su učestvovale, kako kaže, u kreiranju Zakona i samog programa.
- Jedan interesantan podatak iz prve godine kad se program počeo primjenjivati preko 5.000 mladih visokoskolaca je bilo na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, bez odrađenog pripravnickog staža. Neki su čekali na pripravnički i po nekoliko godina, i od tada &nbsp;je taj broj obično oko 2.500 onih koji se prijave, i preko 80 posto njih dobije priliku da se stručno usavršava i sjutra nastavi radni angažman. Tako da zaista, sad posmatrano, sa aspekta poslodavca, a ranije nekoga ko je koordinirao i učestvovao u kreiranju ovog programa, zaista mogu reci da je ovo je jedan od boljih projekata, koji drzava Crna Gora ima, i za koji su se interesovale i druge zemlje, u regionu i šire, koji upravo omogućio mladim ljudima sticanje neophodnih znanja, vještina i kompetencija, a u cilju stvaranja neke bogate karijere i zasnivanje radnog odnosa - rekla je Kurpejović.
Zakon o radu definiše pripravnički staž, objašnjava Kurpejović, dok Zakon o stručnom osposobljavanju lica sa stečenim visokim obrazovanjem uređuje stručno osposobljavanje, navodi ona, i oni jedan drugog ne eleminišu u smislu, kako kaže, propisa.
- Ono što je bitno je da lica koja prođu stručno osposobljavanje nemaju pravo da se prijave na pripravnički staž, jer bi to značilo da oni dva puta prolaze istu ili sličnu obuku. Zato i postoji obaveza poslodavaca da imaju odgovarajuća svoja akta, interna ili opšta, kojima uređuju samu obuku, za sve one koji se obučavaju ili prolaze sve sektore, kako bi eventualno zasnovali &nbsp;radni odnos kod njih - naglasila je Kurpejović.
Prvi i najvažniji benefit, poručuje Kurpejović, je da se mladi diplomci odmah nakon sticanja diplome, ističe ona, upoznaju sa realnim sektorom.
- Oni imaju na raspolaganju široku lepezu poslodavaca i radnih mjesta koja im se otvaraju, tako da oni mogu prvenstveno sami da izaberu poslodavca, to je takođe jedan od benefita, sami da izaberu sektor ili oblast u kojoj ce oni steci prva znanja i vještine i kompetencije, i ono što je možda najbitnije, ukoliko se pokažu dobrim radnikom, kvalitetnim, oni imaju priliku i da zasnuju radni odnos, odnosno nastave radni angažman kod tog poslodavca. Mada se nekad dešava da dobiju radni angažman kod drugog poslodavca uz preporuku onog kod koga su odradili &nbsp;stručno osposobljavanje - istakla je Kurpejović.
Ranije &nbsp;rađene analize su pokazale da između 70 i 80 posto, podsjeća Kurpejović, nastavlja radni angažman kod poslodavca kod kog je odrađeno, dodaje, stručno osposobljavanje.
- Iz razloga što su se &nbsp;i poslodavac i korisnik za tih devet mjeseci upoznali. Korisnik je vidio da li je to profesija ili sektor u kom on želi da nastavi svoju karijeru, a poslodavac je imao priliku da, &nbsp;na neki način, oblikuje kadar i stvara profesionalca upravo onakvog kakav mu treba - rekla je Kurpejović.
Diplomirani visokoskolci bi trebalo da izaberu poslodavca, smatra Kurpejović, shodno svojim zanimanjima, i, ističe ona, shodno iskustvima svojih kolega i shodno, kako navodi, potrebama tržišta rada.
- Svako treba gledati ono za šta se školovao, i iskoristiti ovaj period do srijede i izabrati, možda baš izabrati da bude dio i vašeg tima. Mislim da svi treba da iskoriste ova dva dana, da ne čekaju sljedeću godinu, jer ipak godinu dana je puno, posebno.za mlade ljude koji žele da studiraju i da rade tokom, eventualno, završavanja magistarskih studija - zaključila je Kurpejović.

Portal ETV

original

viewImage

baseImage

610x380

400x240

400x203

thumbnail

Kurpejović: Stručno osposobljavanje jedan od najboljih projekata koji Crna Gora ima

Podrška zapošljavanju mladih i stručnim praksama je dio našeg plana za 
razvoj Berana, jer osnaživanjem mladih želimo da oblikujemo perspektivnu zajednicu za život svih generacija - saopštila je Milica Maslovarić, kandidakinja na listi „Evropski savez - SD, SDP, LP i građani - Da i tebi svane, BERANE”. 
 
Podršku zapošljavanju mladih i stručnim praksama realizovaće, kaže, kroz programe za stručno osposobljavanje i prakse gdje bi u saradnji sa 
lokalnim firmama i obrazovnim institucijama, Opština omogućila programe praksi za srednjoškolce i studente, čime bi se olakšao prelazak na tržište rada. 
 
Ona je poručila da kvalitetno obrazovanje, kao osnova za individualni 
i društveni napredak, otvara vrata ka boljim prilikama i unapređenju 
životnog standarda.&nbsp;
- Zato će Evropski savez podsticati studente kroz povećanje stipendija da ostvaruju što bolje rezultate u oblasti obrazovanja, da bi bili i konkurentniji na tržištu rada. Želimo da u Beranama, po ugledu na savremena društva, znanje i inovacije budu ključni pokretači razvoja, jer je ulaganje u obrazovanje i razvoj mladih ulaganje u budućnost - istakla je Maslovarić. 
 
Ona je dodala da Evropski savez želi da čuje glas mladih, sazna koje su 
njihove potrebe i omogući im pristup resursima neophodnim za 
obrazovanje, zapošljavanje i sveukupni razvoj. 
 
Maslovarić naglašava i da su mladi i njihove potrebe trenutno 
zapostavljeni u Beranama, te da se mladi ne nalaze među prioritetima 
lokalne vlasti. 
 
- Kada budemo dio lokalne vlasti u Beranama, u saradnji sa Vladom, 
kompanijama, civilnim sektorom i građanima, ćemo raditi na podršci 
mladima i njihovom osnaživanju, jer samo na taj način možemo oblikovati zajednicu po mjeri mladih, u kojoj ćemo svi ljepše da živimo - 
zaključila je Maslovarić.

500x500

1250x600

1084x550

Maslovarić: Podrška zapošljavanju mladih i stručnim praksama je dio našeg plana za razvoj Berana

Skoro 2.200 visokoškolaca, od 2.385 koliko ih se prijavilo za Program stručnog osposobljavanja, dobilo je poslodavca, dok će ostali imati priliku za to u drugom krugu koji će uskoro biti organizovan, saopšteno je iz Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija (MPNI). 
 
Navodi se da je za Program stručnog osposobljavanja, koji se realizuje 13. godinu zaredom, korisnicima na raspolaganju bilo 15.671 radno mjesto, od čega 11.227 u privatnom i 4.444 u javnom sektoru. 
 
Iz MPNI su rekli da su visokoškolci, koji nemaju radnog iskustva i nalaze se na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, mogli da se prijave za učešće u Programu od 18. oktobra do 18. novembra. 
 
- Nakon elektronski sprovedenog povezivanja poslodavaca i korisnika, na osnovu prosječne ocjene potencijalnih korisnika i izabranih preferenci, ukupno 2.195 osoba je dobilo mogućnost da se stručno osposobljava kod izabranog poslodavca, dok 190 nije dobilo poslodavca - navedeno je u saopštenju. 
 
Navodi se da će, zbog velikog broja preostalih slobodnih radnih mjesta, Koordinacioni tim za praćenje i implementaciju Programa organizovati drugi krug izbora poslodavaca za korisnike koji su ostali bez željenog poslodavca. 
 
Pravo učešća u drugom krugu, kako su rekli iz Ministarstva, ima samo 190 visokoškolaca koji u prvom krugu nijesu dobili poslodavca. 
 
U drugom krugu, koji će biti organizovan od 25. do 27. novembra, ti visokoškolci će moći da biraju neko od preostalih 13.476 slobodnih radnih mjesta.

Stručno osposobljavanje za skoro 2.200 visokoškolaca

Ukupno osam nevladinih organizacija podnijelo je Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga inicijativu za omogućavanje prijave na Program stručnog osposobljavanja redovnim studentima koji su nosioci porodičnih penzija.
Oni su predložili izmjene i dopune Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti.
- U toku je prijavljivanje korisnika/ca na Program stručnog osposobljavanja, a Zavod za zapošljavanje (ZZZ) ograničava redovne studente korisnike/ca porodičnih penzija da se prijave ukoliko se ne odreknu porodične penzije. Istovremeno, Fond penzijskog i invalidskog osiguranja ne spori ovu mogućnost kao ni Poreska uprava. Znači, problem nastaje sa ZZZ koji samo tehnički sprovodi Program stručnog osposobljavanja visokoškolaca, pa bi trebalo i da ovo pitanje tretira kao raspodjelu naknada iz studentskog standarda &nbsp;a ne kao zapošljavanje, kako je to sada slučaj - ukazali su u Centru za građansko obrazovanje (CGO), Centru za razvoj nevladnih organizacija (CRNVO), Savezu udruženja roditelja djece i omladine sa teškoćama u razvoju “Naša inicijativa”, Akciji za ljudska prava (HRA), Centru za istraživačko novinarstvo Crne Gore (CIN CG), Institutu Alternativa (IA), Udruženju mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG) i NVO CAZAS.
Ove nevladine organizacije vjeruju da ovo pitanje zahtijeva hitnu posvećenost i reagovanje nadležne ministarke i Vlade jer se, kako su istakli, mladi koji su već u vrlo osjetljivoj situaciji zbog gubitka jednog ili oba roditelja suočavaju se sa sistemskom diskriminacijom u ovom domenu.&nbsp;
- Način na koji ovaj proces sprovodi ZZZ ovu ranjivu kategoriju mladih doslovno dovodi u poziciju da ostaju bez ikakvih prihoda od oktobra u godini u kojoj se prijavljuju do februara naredne godine. Dodatno, neizvjesno je i da li će oni u konačnici biti primljeni na Program nakon što se prijave, pa ih tako ZZZ nezakonito lišava prava na izdržavanje koje im pripada shodno Zakonu o penzijsko invalidskom osiguranju - ocijenili su u NVO sektoru.&nbsp;
CGO je u obrazloženju naveo nekoliko činjenica koje podupiru opravdanost ove Inicijative, među kojima i da se lica koja se prijavljuju na Program stručnog osposobljavanja ne zapošljavaju, niti prijavljuju Poreskoj upravi na socijalno osiguranje, pa se na njih ne može primjenjivati Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti a posebno ne na način na koji se to sada čini.&nbsp;
- Ova lica imaju status korisnika koji se stručno osposobljavaju i primaju naknadu po osnovu studentskog standarda, a što im omogućava Zakon o penzijsko invalidskom osiguranju i Zakon o stručnom osposobljavanju, pri čemu Zakon o stručnom osposobljavanju nigdje i ne pominje kao uslov odricanje od porodične penzije - poručili su oni.&nbsp;
Očekuju da Ministarstvo, uzimajući u obzir princip jednakosti i ravnopravnog pristupa Programu stručnog osposobljavanja, pozitivno odgovori na ovu inicijativu i omogući ravnopravno učešće mladima bez jednog ili oba roditelja u procesu stručnog osposobljavanja bez primoravanja na odricanje od prava na porodičnu penziju.&nbsp;
- S obzirom da rok za prijavu na Program stručnog osposobljavanja ističe 18. novembra posebno je važna efikasnost u postupanju kako bi se spriječio ovaj vid diskriminacije - zaključili su u saopštenju.

NVO sektor: Mladi koji su korisnici porodične penzije moraju imati pravo na program stručnog osposobljavanja

Most Milenijum večeras svijetli u bojama ukrajinske zastave.
Povod je, kako je Glavni grad objavio na društvenim mrežama obilježavanje četvrte godišnjice od početka rata u Ukrajini.
- Most Milenijum svijetli u bojama ukrajinske zastave kao znak podrške ukrajinskom narodu i solidarnosti u borbi za mir i slobodu- navode iz Glavnog grada u objavi na mreži Iks. 
<div class="embed-block"><div style="max-width: 550px;"><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 100%;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?app=1&amp;url=https%3A%2F%2Fx.com%2FGradPg%2Fstatus%2F2026348043855855697%3Fref_src%3Dtwsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E2026348043855855697%7Ctwgr%5E1b52fdf952c321c5401b5f52f147ab0dca00fdb8%7Ctwcon%5Es1_&amp;key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div></div></div>

Most Milenijum u bojama ukrajinske zastave

Velikom karnevalskom povorkom glavnom gradskom saobraćajnicom, suđenjem i spaljivanjem karnevala Mirona Tribulusa zvanog Pirun, završene su Tradicionalne zimske kotorske karnevalske fešte, saopšteno je iz KC ''Nikola Đurković''.
- Predvođeni kraljicom Teom Grgurović, publici su se predstavile 22 karnevalske grupe, kao i brojne maštovite maske iz Kotora, Budva i Herceg Novi. U gostima su bili i karnevalisti iz Bela Crkva i Leskovac. U povorci su učestvovale Gradske muzike iz Kotora i Đenovića, mažoretke „Fešta“ i „Alisa“ iz Kotora, „Modest“ iz Tivta i „Lili“ iz Herceg Novog, kao i štićenici Doma starih „Grabovac“ iz Risna, mališani iz vrtića – tradicionalno najbrojniji – te učenici osnovnih i srednjih škola- kazali su organizatori.
Karnevalski žiri u sastavu: predsjednica Vlasta Mandić i članovi Brano Maslovar i Dragana Mršulja (u ime karnevalske grupe „Mladi Feštađuni“) odlučio je da dodijeli i specijalne nagrade i to pehar za najveseliju karnevalsku grupu – OŠ „Savo Ilić“ za masku „Kockalend“ kao i pehar za najmaštovitiju masku – Savjet roditelja OŠ „Njegoš“ za masku „Svi na banj“.
Prema odluci žirija, glavne nagrade pripale su:
Treće mjesto – Leskovački karneval, maska „Moonlight Shadow“&nbsp;
Drugo mjesto – JPU „Radost“, maska „Bolesnik na tri sprata“&nbsp;
Prvo mjesto – OJU „Muzeji“ za masku „Baština nije scenografija“
- Na prepunom Trgu od oružja za sjajnu atmosferu bili su zaduženi Bruno Rački sa bendom „Valovi“ i „The Grupa“, koji su svojim nastupom dodatno zagrijali publiku i stavili tačku na još jedno uspješno izdanje kotorskih zimskih karnevalskih fešti. Karneval u Kotoru još jednom je potvrdio da tradicija, satira i zajedništvo ostaju njegov zaštitni znak- poručili su organizatori.

Završene zimske karnevalske fešte u Kotoru

Sjeveroistok Sjedinjenih Američkih Država se oporavlja nakon oluje koja je prekrila region snijegom, dovela do otkazivanja više od 2.000 letova i zatvaranja škola.
Oluja, koju meteorolozi nazivaju najjačom u posljednjih deset godina, donijela je više od 61 centimetar snega u nekim oblastima, prenio je AP.
Putevi su ponovo otvoreni, javni prevoz je djelimično uspostavljen, a struja je vraćena stotinama hiljada ljudi u Masačusetsu, Nju Džersiju, Delaveru i Roud Ajlendu.
U Njujorku su škole ponovo otvorene za nastavu uživo, ali nastava u predgrađima i Filadelfiji ostaje djelimično otkazana zbog problema sa snabdijevanjem i prohodnošću puteva.
Gradonačelnici i školski zvaničnici upozoravaju da će prisustvo učenika i osoblja biti smanjeno.
Meteorološka služba upozorava da bi nova oluja mogla da stigne kasnije ove nedjelje, što bi dodatno otežalo čišćenje snijega.
Oluja je juče oborila rekorde na Roud Ajlendu, uključujući 91 centimetar snega u Vorviku i udare vjetra od 134 kilometra na čas u Nantaketu.
Vanredno stanje proglašeno je u Njujorku, Filadelfiji i drugim gradovima.
Neki mediji, poput lista "Boston Gloub", obustavili su štampanje zbog nepristupačnosti i opasnosti za zaposlene.&nbsp;

Sjeveroistok SAD se oporavlja nakon sniježne oluje, otkazano više od 2.000 letova

Disciplinska komisija Fudbalskog saveza Crne Gore otvorila je postupke protiv Budućnosti, Sutjeske i Arsenala zbog incidenata zabilježenih na utakmicama 20. kola Prve crnogorske fudbalske lige.
Budućnost se našla pod lupom zbog propusta u organizaciji derbija sa Sutjeskom, ali i zbog ponašanja dijela navijača na zapadnoj tribini. Kako je navedeno iz FSCG, tokom susreta u sektoru D, u blizini VIP lože, okupila se grupa gledalaca, koja je tokom meča nastupala kao organizovana navijačka grupa, uz uvredljiva i nesportska skandiranja.
U zapisniku delegata, predstavnik podgoričkog kluba Ivan Novović naveo je da su se pripadnici navijačke grupe „Varvari“, uprkos zabrani prisustva, okupili na tribini i po završetku utakmice vrijeđali upravu kluba, uključujući predsjednika i izvršnog direktora.
Postupak je pokrenut i protiv Sutjeske zbog ponašanja njenih pristalica. Prema izvještaju, navijači nikšićkog kluba su u više navrata tokom utakmice aktivirali pirotehnička sredstva - baklje i petarde, uz neprimjerena skandiranja. Incidenti su evidentirani u nekoliko navrata tokom meča.
Disciplinska komisija baviće se i slučajem Arsenala, čiji su navijači na gostovanju Mornaru u Baru upotrijebili pirotehniku. Jedno sredstvo je, prema navodima iz prijave, u završnici susreta ubačeno na atletsku stazu.
Nakon sprovođenja postupaka, FSCG će donijeti odluke o eventualnim kaznama za pomenute klubove.

Tag: strucno-osposobljavanje