Dosadašnji rad Anketnog odbora o „crnim trojkama“ pokazao je da postoji dosta prostora za unapređenje njegovog rada, pogotovo u dijelu prikupljanja podataka i efektivnog korišćenja vremena tokom sjednica - ocijenili su u Institutu Alternativa.&nbsp;
Anketni odbor će, prema njihovom stavu, teško postići postavljene ciljeve ukoliko nastavi sa načinom rada kakvom smo nedavno svjedočili.
- Jedan novinski naslov možda najbolje opisuje kvalitet i domete prvog razgovora na anketnom odboru - "Kakva pitanja, takvi i odgovori". Anketni odbor je trebalo da se pripremi kroz prikupljanje odgovarajuće dokumentacije iz Agencije za nacionalnu bezbjednost, Ministarstva unutrašnjih poslova i dokumentacije koja je eventualno iz ovih i drugih institucija arhivirana u Državnom arhivu Crne Gore. Anketni odbor ne može da tvrdi da određeni podaci ne postoje odnosno da su uništeni, niti da određene podatke ne mogu da dobiju, a da nisu uputili zvanični zahtjev institucijama koje su u posjedu tih podataka - naveli su u IA.
Zakon o parlamentarnoj istrazi je, kako su istakli, u tom smislu precizan.&nbsp;
- "Anketni odbor ovlašćen je da traži od svih državnih organa, organa lokalne samouprave, ustanova i pravnih lica da mu dostave na uvid svu dokumentaciju koja bi mogla biti od značaja za ostvarivanje povjerenog mu zadatka“. Navedeni organi su dužni da postupe po zahtjevu Anketnog odbora u najkraćem mogućem roku i da daju istinite isprave, podatke i obavještenja - podvukli su u IA.
Zakonom je, kako dodaju, takođe propisano da "ko postoje dokumenta vezana za predmet parlamentarne istrage s oznakom tajnosti, članovima anketnog odbora se, u skladu sa posebnim zakonom koji reguliše pristup tajnim podacima, mora omogućiti da ostvare uvid i u tu dokumentaciju“.
- Anketni odbor je mogao da prethodno pozove lica koja su određene informacije i saznanja iznosila u javnosti, ili za koje članovi odbora smatraju da imaju neposredna saznanja, posjeduju određena dokumenta ili svojim doprinosom (na drugi način) mogu uputiti/usmjeriti &nbsp;članove odbora na dalje postupanje. Svjedočili smo da je Anketni odbor tek nakon ponovljenog glasanja usvojio odluku da pozove drugo lice sa kojim će biti obavljen razgovor - naveli su u IA.
Bilo bi, cijene oni, bolje da je preliminarni spisak lica koja će biti pozvana na anketni odbor formiran po predlozima članova, u skladu sa vremenom koje je efektivno na raspolaganju.
- Tako bi se obezbijedilo bolje planiranja rada odbora u okviru rokova koje je sam postavio. &nbsp;Zabrinjava viđeni metod rada koji daje mogućnost članovima Anketnog odbora i pozvanima da govore bez vremenskih ograničenja, što se često pretvara u političku prezentaciju i debatu. Smatramo da očigledno nije dobar metod rada koji dozvoljava da članovi odbora postavljaju više pitanja zbirno, a da lica pozvana na razgovor daju zbirne odgovore na više pitanja prethodno postavljenih od članova Anketnog odbora - istakli su u IA.
Oni preporučuju da nakon svakog razgovora, Anketni odbor objavi zapisnik sa ključnim nalazima, izjavama, od važnosti za Izvještaj koji Anketni odbor treba da pripremi.
- Samo tako javnost može slijediti logiku rada Anketnog odbora - decidni su u Institutu Alternativa.
Potrebno je, kako su kazali, razmotriti i mogućnost da se rad Anketnog odbora uredi posebnim poslovnikom, koji bi propisao metodologiju rada i niz drugih važnih pravila rada.
- Podržavamo da se rok za sprovođenje parlamentarne istrage produži koliko god je potrebno za valjano sprovođenje istrage i postizanje cilja formiranja Anketnog odbora. Međutim, u vezi sa najavljenom izmjenom Odluke o formiranju Anketnog odbora, treba imati u vidu da Zakon o parlamentarnoj istrazi poznaje rok "do kojeg je anketni odbor dužan da obavi parlamentarnu istragu" i trenutak kada Anketni odbor prestaje sa radom, a to je dan odlučivanja o izvještaju Anketnog odbora - zaključili su u IA.

Portal ETV

original

viewImage

baseImage

thumbnail

IA: Anketni odbor da objavljuje zapisnike sa ključnim nalazima i izjavama od važnosti za izvještaj, njihov rad da se uredi posebnim poslovnikom...

U Insitutu Alternativa ukazali su da 92 odsto organa državne uprave i službi Vlade Crne Gore još nije pripremilo kadrovske planove za 2025. godinu.
- Od 52 organa i službe Vlade, svega njih četiri su ispoštovala zakonsku obavezu i dostavili nacrte kadrovskog plana Upravi za ljudske resurse - To navedeno je u zvaničnoj <a href="https://wapi.gov.me/download-preview/6dc5b69a-18f9-4189-ba38-396a4ee9626a?version=1.0" target="_blank">Informaciji o primjeni instituta kadrovskog planiranja u organima državne uprave i službama Vlade Crne Gore</a>, koju je pripremila Uprava za ljudske resurse, a usvojila Vlada krajem marta ove godine. Kadrovski plan usvaja se 30 dana od donošenja državnog budžeta. Budžet za 2025. godinu usvojen je 7. februara ove godine.
Kadrovski plan, kako su ukazali u Institutu Alternativa, predstavlja presjek broja zaposlenih državnih službenika i namještenika na određeno i neodređeno vrijeme, broji onih koji će ispuniti uslove za penziju, kao i broj onih čije zapošljavanje je planirano za tu godinu.
- Važno je napomenuti da je kadrovski plan preduslov da bi se pokrenuo bilo koji postupak zapošljavanja, budući da se odluka o popunjavaju radnog mjesta može donijeti samo ako je zapošljavanje predviđeno kadrovskim planom. &nbsp;Izuzetno, ukoliko nije predviđeno kadrovskim planom, zakon predviđa da se zapošljavanje može sprovesti tek nakon pribavljanja saglasnosti Vlade - naveli su oni.&nbsp;
Prema Zakonu o državnim službenicima i namještenicima, organi državne uprave i službe Vlade su dužni da pripreme nacrte kadrovskih planova i dobiju saglasnost Ministarstva finansija, a na osnovu dostavljenih nacrta Uprava za ljudske resurse priprema predlog kadrovskog plana za državnu upravu za tu godinu.&nbsp;
- Zaključak Vlade od 27. marta ove godine potvrđuje da ćemo tačan broj onih koje ministarstva i organi državne uprave planiraju da zaposle, ali i onih koji će ispuniti uslove za penziju, čekati još neko vrijeme. Vlada je zaključkom zadužila sva ministarstva i druge organe uprave da dostave nacrte kadrovskih planova za 2025. godinu, dajući im rok od 30 dana od donošenja akta o unutrašnjoj sistematizaciji i organizaciji, a koji su usaglašeni za Zakonom o državnim službenicima i namještenicima, koji se nalazi u skupštinskoj proceduri - istakli su u IA.
Dodaju da su, uprkos obavezi donošenja kadrovskog plana mjesec dana nakon donošenja budžeta, kadrovski planovi i ranijih godina donošeni sa kašnjenjem.
- U posljednjih nekoliko godina Vlada nije uspjela da pripremi objedinjeni kadrovski plan za državnu upravu, pa su usvajani samo djelimični kadrovski planovi za određeni broj službi i organa, koji su tokom godine ažurirani najmanje dva puta nakon usvojene prve verzije. Za pojedine organe, kadrovski planovi za 2024. godinu su usvajani u posljednjem kvartalu za tu godinu, čime se obesmišljava institut kadrovskog planiranja - istakli su u IA.

IA: Kašnjenje kadrovskog planiranja na nivou države postala praksa

Uprkos ocjeni napretka, izvještaj Evropske komisije donosi brojne kritike, zahtjeve za konkretnim rezultatima i nove preporuke usmjerene na sprovođenje usvojenih zakona. Pravi rad tek predstoji - kazali su iz Instituta alternativa. Izvještaj Evropske komisije, kako su naveli iz ove nevladine organizacije, donosi prosječnu ocjenu napretka po poglavljima od 3,21, dok ocjena spremnosti iznosi 3,20 i pokazuje mali napredak u odnosu na ranije godine. - Iako se radi o do sada najvećim zabilježenim ocjenama, procent se mjeri u decimalama. Podsjećamo da Evropska komisija primjenjuje dva nivoa ocjenjivanja – “ocjenu napretka” i „presjek stanja/spremnosti”. Prvi nivo se odnosi na ocjenu sveukupnog stanja u oblastima koja pokrivaju pojedina poglavlja, dok se drugi nivo fokusira na izdvojenu ocjenu napretka koji je ostvaren tokom dvanaest mjeseci - naveli su u saopštenju.  <figure><img src="https://publisher-publish.s3.eu-central-1.amazonaws.com/pb-etv/swp/8p72gy/media/20241030151024_86d345617eeb01f24a297ef5085b012ff0cf01f1b8dffe59cd055e66eca59f17.png" data-media-id="editor_0" data-image-id="20241030151024_86d345617eeb01f24a297ef5085b012ff0cf01f1b8dffe59cd055e66eca59f17" data-rendition-name="original" width="1079" height="1080" loading="lazy" alt="Grafikon o napretku"></figure>  Iako se radi o uočenom napretku, za suštinske reforme je, kako ističu, izuzetno važno da EU primijeni najave o unaprijeđenom sistemu monitoringa. - Naročito u pogledu obećanja da će napredak u ključnim poglavljima (23 i 24) biti propraćen sveobuhvatnom procjenom napretka u reformi javne uprave i demokratskih institucija. Najveći dio usvojenih preporuka u okviru klastera koji se odnosi na temeljna poglavlja iz prošlogodišnjeg izvještaja odnosio se upravo na usvajanje zakona i strateških dokumenata. Te preporuke su u ovom izvještaju zamijenjene insistiranjem na sprovođenju usvojenih dokumenata. Većina preporuka koje se tiču konkretnih rezultata je ponovljena, dok su za pojedine oblasti poput pravosuđa, javnih preduzeća, javnih nabavki te preporuke dodatno konkretizovane. Sve preporuke koje se tiču reforme javne uprave su ponovljene, a usvajanje Zakona o slobodnom pristupu informacijama, na čemu već duže insistiramo, samo je jedna od njih - rekli su iz Instituta alternativa. Nakon izvještaja o ispunjenosti privremenih mjerila u ovim poglavljima, još važniji je proces razrade završnih mjerila kroz pripremu i usvajanje revidiranih akcionih planova za ispunjenje završnih mjerila i potreba da on bude inkluzivan. - Nažalost, Vlada je pokazala zabrinjavajući trend isključivanja javnosti iz donošenja važnih odluka, dijelom pod izgovorom potrebe ubrzanog pristupanja EU. Zamah u pristupanju EU ne može biti opravdanje za ovaj trend, jer proces integracije upravo baštini unapređenje učešća građana i građanki u izradi javnih politika - zaključili su iz Instituta alternativa.

610x380

500x500

400x240

400x203

Institut alternativa: Oprezni optimizam, jasne kritike uprkos ocjenama o napretku

Crna Gora i Kotor danas se nalaze pred ozbiljnim rizikom da ugroze ne samo svoj međunarodni kredibilitet, već i status Prirodnog i kulturno-istorijskog područja Kotora na Listi svjetske baštine UNESCO-a, kazali u Opštinskom odboru Demokratske partije socijalista (DPS) Kotor.
Kako su rekli u kotorskom DPS-u, rok za dostavljanje tražene dokumentacije UNESCO-u je 1. februar.
- I taj rok nije iznenađenje – on je direktna posljedica višegodišnjeg nečinjenja i institucionalne neodgovornosti nadležnih organa - navedeno je u saopštenju OO DPS Kotor.
Revizija Menadžment plana nije bila pitanje dobre volje, već, kako su rekli, zakonska obaveza, koja je morala biti ispunjena mnogo ranije. Podsjećaju da je Menadžment plan za Kotor usvojen 2011. godine od strane Vlade Crne Gore, i to čak tri godine prije nego što je isti dokument donijet za zaštićeno područje Hrvatske, koji je u tom periodu bio suočen sa realnom prijetnjom skidanja sa UNESCO liste upravo zbog kašnjenja u upravljanju.
- Uprkos tome, danas imamo apsurdnu situaciju da deset godina nakon prvih ozbiljnih upozorenja i gotovo petnaest godina nakon usvajanja Menadžment plana, nadležne institucije nijesu u stanju da obezbijede ni njegovu blagovremenu reviziju, niti da ponude ozbiljan, dugoročan i održiv sistem upravljanja - ističu u kotorskom DPS-u.
UNESCO je, navode u toj partiji, nakon višegodišnjeg ignorisanja domaćih propisa i međunarodnih obaveza, bio prinuđen da formalno zatraži reviziju Menadžment plana, jasno ukazujući da je izostanak sistemskog upravljanja – jedan od ključnih razloga ugrožavanja izuzetne univerzalne vrijednosti Kotora. 
- Ovo neispunjavanje zakonskih obaveza godinama je neopravdano pravdano pandemijom COVID-19, iako su obaveze postojale i prije pandemije, a revizija nije sprovedena ni šest godina nakon njenog završetka - ističe se u saopštenju kotorskog DPS-a.
Napominju da je zakonom jasno propisano da odgovornost za upravljanje zaštićenim područjem snosi Savjet za upravljanje Prirodnimi kulturno-istorijskim područjem Kotora, na čijem je čelu predsjednik Opštine Kotor, Vladimir Jokić. Zbog toga se, ističu, nameće jednostavno, ali ključno pitanje: šta je Savjet radio u posljednjih deset godina? 
U DPS-u pitaju zašto zakonska obaveza revizije Menadžment plana nije ispunjena na vrijeme, čime bi se spriječila današnja neizvjesnost i zaštitio UNESCO status Kotora, te zašto je svjesnim nečinjenjem dovedena u pitanje međunarodna obaveza Crne Gore?
- Posebno zabrinjava činjenica da je problem ozbiljno shvaćen tek kada je situacija postala alarmantna – u tzv. „posljednjem satu“. Rezultat takvog pristupa nije kvalitetno i održivo rješenje, već improvizovano, hibridno rješenje, koje ne predstavlja sistem upravljanja, već pokušaj kupovine vremena. To nije zaštita baštine, već potvrda dugogodišnje institucionalne nesposobnosti - naglašeno je u saopštenju.
Dodatno obeshrabruje, kako kaže, činjenica da ozbiljnije rješenje domaće institucije nijesu bile u stanju da izrade samostalno, već se za njegovu izradu danas traži pomoć iz Hrvatske. 
Time se, navode, šalje poruka da, uprkos decenijama iskustva i upozorenjima, nemamo ni kapacitet ni odgovornost da upravljamo jednim od najvrijednijih prostora Crne Gore.
- Vrijedi podsjetiti da je elaborat za upis Kotora na UNESCO Listu 1979. godine urađen za svega nekoliko mjeseci, i to u vanrednim okolnostima nakon zemljotresa. Tada je, od strane malog broja stručnjaka sa jasnom vizijom, izrađena kompletna dokumentacija o graditeljskom i prirodnom nasljeđu, prevedena na francuski jezik, te je Kotor već u oktobru iste godine upisan ina Listu svjetske baštine u opasnosti i na Listu svjetske kulturne i prirodne baštine UNESCO-a. Zemljotres je bio u aprilu – a Kotor je u oktobru bio zaštićen - navedeno je u saopštenju.
Danas, kako kažu, decenijama kasnije, postavlja se pitanje: kakvu poruku šaljemo? Da nam nije dovoljno stalo? Da smo institucionalno nesposobni? Ili da odgovornost jednostavno niko ne želi da preuzme?
- Vrijeme samohvale je odavno prošlo. Kotor danas plaća cijenu lošeg upravljanja, a deset godina nečinjenja rezultiralo je samo improvizovanim rješenjima. Politička i institucionalna odgovornost više se ne može izbjegavati - poručeno je u saopštenju OO DPS Kotor.

DPS Kotor: Zbog kašnjenja sa revizijom Menadžment plana ugrožen međunarodni kredibilitet i UNESCO status

Odbornik Pokreta Preokret u Skupštini opštine Danilovgrad, Vuk Iković, saopštio je da Preokret u Danilovgradu ostaje organizovan kao grupa građana, a ne kao partijska struktura.
Iković je, povodom brojnih pitanja građana zašto danilovgradski tim nije dio političke partije Preokret, pojasnio da je inicijativa od samog osnivanja zamišljena kao prostor za slobodno građansko djelovanje, izvan klasičnog partijskog organizovanja.
- Preokret za Danilovgrad nastao je i djeluje kao grupa građana i takav ostaje. Ostajemo vjerni ideji zbog koje smo već na prvim izborima dobili povjerenje građana. Od osnivanja 2022. godine, Preokret je formiran kao otvorena građanska inicijativa, što su građani prepoznali i podržali - naveo je Iković.
Podsjetio je da je Preokret već na prvim lokalnim izborima ostvario izborni rezultat, prešao izborni cenzus i ušao u lokalni parlament, čime je, kako je ocijenio, potvrđeno da nepartijski model političkog angažmana ima snagu i smisao.
- Zajedno sa kolegama donio sam odluku da Preokret za Danilovgrad ostane dosljedan svom prvobitnom konceptu. Smatramo da Crnoj Gori treba više lokalnih inicijativa i snažnijeg građanskog angažmana, a manje novih partija - poručio je on.
Iković je istakao da će inicijativa nastaviti djelovanje kao samostalna grupa građana pod istim imenom najmanje do kraja aktuelnog mandata, u kojem je stečeno povjerenje građana i ostvaren politički legitimitet.
Na kraju je uputio podršku kolegama iz Pokret Preokret, poželjevši im uspjeh u daljem radu, uz uvjerenje da će ostati dosljedni vrijednostima na kojima je ideja Preokreta nastala i da će uvijek postojati prostor za zajedničko razumijevanje i saradnju u budućnosti.

Iković: Preokret u Danilovgradu ostaje građanska inicijativa, ne partijska organizacija

Televizija E širi svoj kreativni tim i traži pojačanja u redovima novinara, reportera, kamermana, grafičara i montažera.
Dan otvorenih vrata u Televiziji E biće 9. februara, a vaše je samo da pokažete dobru volju - mi ćemo vam prenijeti potrebno znanje.
Prijavite se na e-mail: redakcija@etv.me ili pozivom na broj 067/990-134.
Pridružite se profesionalnom i pozitivnom timu koji svakodnevno stvara bogat i raznovrstan program!
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.25%;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DPLx6pzSWuGE&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no" allow="accelerometer *; clipboard-write *; encrypted-media *; gyroscope *; picture-in-picture *; web-share *;"></iframe></div></div></div>

Dan otvorenih vrata 9. februara u TV E: Tražimo novinare, kamermane, grafičare, montažere

Specijalno državno tužilaštvo (SDT) nedavno je pokrenulo izviđaj po krivičnoj prijavi koju je protiv menadžmenta Radio Televizije Crne Gore (RTCG) podnio Sindikat zaposlenih RTCG-a, zbog netransparentnog trošenja novca za varijabile zaposlenih, saopšteno je na konferenciji za novinare te sindikalne organizacije. Sindikat zaposlenih RTCG-a organizovao je konfrenciju za novinare i povodom, kako su saopštili, antisindikalne diskriminacije koja se sprovodi nad članovima tog sindikata i nepotpisivanja kolektivnog ugovora. Na konferenciji je saopšteno da je odmah nakon pokretanja izviđaja uslijedio novi, do sada nezapamćeni, talas pritisaka i zastrašivanja članova Sindikata zaposlenih RTCG-a, pa je za samo deset dana Sindikat napustilo 16 članova. Članica Izvršnog odbora Sindikata zaposlenih RTCG-a Snežana Radusinović kazala je da je predmet prijave koju su podnijeli u julu netransparentno trošenje novca za varijabile zaposlenih i za honorare spoljnih saradnika.&nbsp; - Na današnji dan možemo da potvrdimo informaciju da se 735 hiljada eura godišnje u bruto iznosu troši na varijabile, a preko 400 hiljada &nbsp;eura na spoljne saradnike - rekla je Radusinović.  <figure> <img src="https://publisher-publish.s3.eu-central-1.amazonaws.com/pb-etv/swp/8p72gy/media/20260202110240_326eea5371c010873307c4606e77dac5ed766332dd13c3336bb5e8ee3dc286d3.webp" data-media-id="editor_0" data-image-id="20260202110240_326eea5371c010873307c4606e77dac5ed766332dd13c3336bb5e8ee3dc286d3" data-rendition-name="original" width="730" height="411" loading="lazy" alt="Snežana Radusinović"> <figcaption>Snežana Radusinović(Photo: Agencija MINA)</figcaption> </figure>  Ona je dodala da je to ogromna suma novca koja se troši na način koji nije transparentan, pa se otvara veliki prostor za zloupotrebu novca iz budžeta.&nbsp; - Više pouzdanih izvora nam je potvrdilo da je prije deset dana SDT, postupajući po ovoj prijavi, pokrenuo izviđaj u RTCG-u. Odmah nakon toga uslijedio je novi, do sada nezapamćeni, talas pritisaka i zastrašivanja naših članova, pa je za samo deset dana Sindikat napustilo 16 članova - kazala je Radusinović. Ona je rekla da su se tim povodom u petak ponovo obratili SDT-u, glavnom specijalnom državnom tužiocu Vladimiru Novoviću.&nbsp; - I zatražili da tužilaštvo, primjenjujući svoje nadležnosti i ovlašćenja u zakonitim postupcima, hitno preduzme mjere kako bi nas zaštitilo od pritisaka menadžmenta - dodala je Radusinović.&nbsp; Sve to je, prema njenim riječima, direktno povezano sa pregovorima o povećanju zarada u RTCG-u, koje vode više od godinu. Predsjednica Sindikata zaposlenih RTCG-a Eva Poleksić kazala je da su, na sastanku koji su sa predstavnicima novog sindikata i menadžmenta nedavno imali u Ministarstvu finansija, dobili informacije da varijabile u Javnom servisu idu do dvije hiljade EUR.&nbsp; - Zbog toliko visokih varijabila privilegovanih u Javnom servisu, menadžmentu se ne žuri da se povećaju plate, dok je većina zaposlenih, uključujući medijske profesionalce, i dalje na minimalcu - rekla je Poleksić. Uz to, kako je navela, nijedan euro iz prošlogodišnjeg budžeta od 24,5 miliona, od čega je 900 hiljada eura bilo planirano za povećanje plata, nije potrošen u tu svrhu.&nbsp; Poleksić je dodala da je sav novac preusmjeren u druge namjene, u građevinske radove, javne nabavke.&nbsp; - Da li nam se sprema isti scenario ove godine, kada budžet u RTCG-u iznosi 26,38 miliona eura - pitala je Poleksić.&nbsp; Ona je kazala da su u novembru, nakon mučnih i dugotrajnih pregovora, usaglasili nove koeficijente sa predstavnicima menadžmenta i novog sindikata, ali da su sa takvim kolektivnim ugovorom već tri puta dobili negativno mišljenje Ministarstva finansija.&nbsp; - Iako smo još 30. decembra poslali predlog koeficijenata, koji integriše smjernice Ministarstva finansija u cilju očuvanja projektovanih plata, taj predlog u RTCG-u tokom januara nije ni razmatran - rekla je Poleksić. Ona je naglasila da je Ministarstvo finansija izrazilo spremnost da u najkraćem mogućem roku da mišljenje na inovirani predlog koeficijenata.&nbsp; - Ali kolege iz novog sindikata i menadžment potpuno drugačije tumače preporuke Ministarstva finansija, pa je to ujedno i idealan scenario za odugovlačenje povećanja plata koje može trajati mjesecima - kazala je Poleksić. Ona je rekla da su pritisci, kojima je već godinu izložen njihov sindikat, kulminirali ovih dana.&nbsp; - I to nije samo udar na zakonom zagarantovano pravo na sindikalno djelovanje, već i na pregovarački proces koji, ukoliko postupimo po smjernicama Ministarstva finansija, može biti završen već ove sedmice - istakla je Poleksić.&nbsp; Radusinović je naglasila da je ključna stvar da koeficijenti u RTCG-u budu u skladu sa principom ujednačenosti zarada u javnom sektoru za iste ili slične poslove koji zahtijevaju isti nivo kvalifikacije.&nbsp; - Dakle, za određeni broj zanimanja predloženi koeficijenti moraju biti smanjeni - navela je Radusinović. Ona je rekla da su 30. decembra napravili predlog koji čeka na razmatranje već mjesec, u uslovima kada Ministarstvo finansija kaže da će za jedan dan dati povratnu informaciju.&nbsp; - Dakle, to je veliki indikator da imamo na dijelu odugovlačenje ovih pregovora - kazala je Radusinović. Ona je istakla da je veoma važno da se zna da se zapravo sve tri pregovaračke strane makar načelno slažu da se odbrane projektovane plate. - Pošto već ne mogu kroz koeficijente, Ministarstvo finansija predlaže da se za one profesije kojima će biti korigovani koeficijenti primijeni zakonska odredba koja omogućava dopune za određena zanimanja, pa bi zapravo preko tog dodatka procentualno bila uvećana plata za onaj procent za koji bi koeficijent bio smanjen - precizirala je Radusinović.&nbsp; Kako je kazala, plate bi primjenom tog modela Ministarstva finansija bile očuvane u projektovanom iznosu za svakog zaposlenog RTCG-a.&nbsp; - Trenutno različito tumačimo taj model. Znate kako su različite interpretacije nezgodne u ovakvoj situaciji, i one su prosto plodno tlo da se proces unedogled odugovlači - dodala je Radusinović.&nbsp; Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Srđa Keković podsjetio je da je krivičnim zakonikom Crne Gore propisano da svako ometanje ili sprečavanje rada sindikata predstavlja krivično djelo za koje je propisana novčana ili kazna zatvora do godinu.&nbsp; On je kazao da je današnja konferencija za novinare pokušaj da razobliče sve što se radi posljednjih mjeseci, kao i pokušaj da dopru ponovo do članova koji su, u međuvremenu, "pod pritiscima istupili iz članstva".&nbsp; - I naravno, da dopremo do svih onih drugih zaposlenih da shvate da, ukoliko nemaju autentičan sindikat koji je spreman da podnese teret sindikalne borbe, neće imati ni bolje uslove rada u periodu koji je pred nama - naveo je Keković.&nbsp; On je kazao da, pored plate, pojedinac može da dobiji do dvije hiljade eura mjesečno i da o tome niko ne vodi računa u državi.

Tag: insitut-alternativa

IA: Anketni odbor da objavljuje zapisnike sa ključnim nalazima i izjavama od važnosti za izvještaj, njihov rad da se uredi posebnim poslovnikom...

IA: Kašnjenje kadrovskog planiranja na nivou države postala praksa

Institut alternativa: Oprezni optimizam, jasne kritike uprkos ocjenama o napretku

DPS Kotor: Zbog kašnjenja sa revizijom Menadžment plana ugrožen međunarodni kredibilitet i UNESCO status

Iković: Preokret u Danilovgradu ostaje građanska inicijativa, ne partijska organizacija

Dan otvorenih vrata 9. februara u TV E: Tražimo novinare, kamermane, grafičare, montažere

Netransparentno trošenje novca: SDT pokrenulo izviđaj po prijavi Sindikata zaposlenih RTCG-a

Programska šema

PRATITE TVe UŽIVO